A DIRF no formato antigo acabou — mas a obrigação não.
O que mudou foi o jeito de conferir, controlar e garantir a consistência dos dados ao longo do ano.

Neste episódio, Gui e Sara explicam de forma prática o que muita gente está chamando de “Nova DIRF” e por que essa mudança exige mais governança, disciplina e conferência mensal no Departamento Pessoal.

Você vai entender:
✔️ Por que a DIRF anual deixou de existir
✔️ O papel do E-Social como base central dos dados
✔️ O fim da grande auditoria de fevereiro
✔️ A importância do checklist mensal da folha
✔️ Riscos de reabrir folhas antigas
✔️ Informe de rendimentos: por que ele continua obrigatório
✔️ Impactos para colaboradores, DP e negócio

Um episódio essencial para quem quer fevereiro mais tranquilo, menos retrabalho e zero sustos com a Receita Federal.

🎧 Da o play, salve o episódio e compartilhe com quem ainda está confuso sobre a tal “Nova DIRF”.

A Inteligência Artificial já faz parte da rotina do RH e do Departamento Pessoal.
Mas usar IA sem pensamento crítico pode gerar erros, vieses, riscos legais e decisões perigosas.

Neste episódio do DP Cast Convida, Gui e Sara recebem Sabrina Vasconcellos para um debate profundo e acessível sobre como usar IA no DP com responsabilidade, estratégia e consciência.

Falamos sobre:
✔️ O que é IA de verdade (e o que é só marketing)
✔️ Tipos de IA e suas aplicações no DP
✔️ Chatbots, automações e análise de dados
✔️ LGPD, ética, vieses e segurança da informação
✔️ Por que copiar e colar respostas da IA é um risco real
✔️ Como começar a aplicar IA mesmo sem alto investimento
✔️ O papel humano: análise, contexto e tomada de decisão

Um episódio técnico, provocativo e extremamente atual para quem quer usar IA a favor do DP — e não contra.

🎧 Dê o play, salve o episódio e compartilhe com quem precisa ouvir isso.

O ano virou, mas o DP continua sendo o motor da empresa.
E tudo começa agora: em janeiro.

Neste episódio, Gui e Sara mostram como organizar a casa, revisar pendências de 2025 e estruturar um planejamento sólido para 2026, evitando retrabalho, sustos e o famoso modo bombeiro.

Falamos sobre:
✔️ Revisão de folha, eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e DIRF

✔️ Atualização de tabelas legais e parâmetros de folha

✔️ Planejamento financeiro e alinhamento com o negócio

✔️ Calendário anual do DP e gestão de prazos

✔️ Uso estratégico de dados para ganhar protagonismo

✔️ Por que organização é poder no Departamento Pessoa

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Um episódio prático, direto e essencial para quem quer um DP mais estratégico, previsível e respeitado em 2026.

🎧 Dê o play, salve o episódio e comece o ano com o pé direito.

Se você trabalha no DP, já viveu isso: alguém chega convicto, bate na mesa e solta — “MAS O CHATGPT DISSE!” 😮‍💨💥

Sim, o episódio de hoje é um desabafo coletivo.

No quadro No Divã do DP, Gui e Sara abrem o coração e contam as situações mais surreais que já ouviram de colaboradores que usam IA como se fosse a própria CLT, a Bíblia e o Manual do E-Social juntos.

Você vai ouvir:

✔️ O clássico: colaborador pedindo desligamento e exigindo trabalhar 2 horas a menos “porque a IA disse”
✔️ A rescisão que “tinha que ser paga em 5 dias” (segundo a IA, claro…)
✔️ O risco real: quando IA inventa leis, prazos e até decisões judiciais (!?)
✔️ Como lidar quando alguém usa IA para contestar DP sem nem ler a própria lei
✔️ A reflexão séria por trás do humor: responsabilidade digital, limites da IA e o papel crítico do conhecimento humano

É leve, engraçado, terapêutico — e necessário.
Porque a IA ajuda? Muito. Mas acreditar nela sem checar? Aí é burnout na certa.

🎧 Dá o play e venha rir, se identificar e desabafar com a gente no Divã do DP.

E-Social: Herói? Vilão? Trauma coletivo? Evolução necessária?
Neste episódio, Gui Silva e Sara Pereira fazem um mergulho profundo — e cheio de histórias reais — sobre o sistema que virou o DP de cabeça para baixo e reescreveu completamente o jeito de trabalhar no Brasil.

Você vai entender:
✔️ Como era o DP antes do E-Social (spoiler: era uma pastelaria com GFIP, CAGED, RAIS, SEFIP, carimbo e muito papel!)
✔️ Por que o sistema trouxe medo, resistência e caos no início
✔️ A linha do tempo completa: do “vem aí” ao layout atual
✔️ Como o E-Social virou um “X9 do bem” e reduziu fraudes
✔️ O impacto direto nos processos: admissão, férias, rescisão, folha, FGTS Digital
✔️ O lado B: instabilidade, comunicação ruim do governo, versões que caem do nada
✔️ Por que a área ganha mais autoridade, previsibilidade e peso estratégico com o sistema
✔️ A visão final: para quem ele é herói e para quem ele continua sendo vilão

Um episódio essencial para qualquer profissional de DP — seja você fã, hater ou sobrevivente da implantação do E-Social.

🎧 Dá o play, salva, compartilha e vem rir, aprender e refletir com a gente.

O fim do ano chegou… e no DP isso significa uma palavra: maratona.
13º, férias coletivas, janela de admissão, rescisões, DCTFWeb, eSocial, sindicatos fechando database em cima da hora, fornecedores entrando em recesso, financeiro no limite e o psicológico do time sendo testado no modo hard.

Neste episódio, Gui Silva e Sara Pereira destrincham tudo o que precisa ser planejado, revisado e antecipado para fechar o ano com organização, previsibilidade e zero caos — ou pelo menos com o caos minimizado.

Você vai ouvir sobre:

• Como criar (e revisar) um calendário realista de obrigações
• Prazos críticos do 13º, férias coletivas e folha antecipada
• A importância da comunicação com líderes, BPs, financeiro e fornecedores
• Como negociar janelas de admissão e rescisão
• O impacto dos sindicatos e databases no fim do ano
• Como usar Trello, Notion, Sheets e checklists para sobreviver
• O que é ser estratégico na prática no DP
• Como evitar retrabalhos, organizar o time e virar o ano mais leve
  

Um episódio direto, realista, cheio de vivências — com o humor de sempre do DP Cast — O Projeto.

🎧 Ouça agora e salve o episódio para revisar seu planejamento enquanto escuta.

💬 O DP também tem voz — e tem muita história boa pra contar.

No episódio de estreia do quadro Vozes do DP, recebemos Priscilla Brum, líder de Operações de RH no Mercado Bitcoin, pra falar sobre curiosidade, automação e transformação real no Departamento Pessoal/Operações de RH.

Ela contou como começou a automatizar processos sozinha, com curiosidade, YouTube e ChatGPT, até chegar a resultados impressionantes: 94% da folha automatizada e R$18 mil/mês em economia operacional. 😱

A conversa com Gui Silva e Sara Pereira é um convite pra refletir sobre o futuro do DP — menos “corno job”, mais eficiência, visibilidade e protagonismo.

🔥 Episódio inspirador pra quem tá na linha de frente das operações de RH e quer mostrar que o DP é, sim, estratégico.

Link da plataforma Eu Capacito: https://www.eucapacito.com.br/

Quer compartilhar seu projeto aqui também? Mande um e-mail pra nós via: dpcastoprojeto@gmail.com.

Queremos amplificar as vozes do DP e mostrar resultados de quem está fazendo acontecer no mundo das firmas!

No episódio de hoje do DP Cast Convida, recebemos Lucy Nunes, fundadora da Prepara.me, pra falar sobre demissão responsável — um tema que vai muito além de desligar pessoas.

Lucy explica por que demitir de forma responsável não é “fofo”, e sim um ato de respeito, estratégia e maturidade organizacional.

Um papo muito rico e cheio de provocações pra quem quer repensar demissão nas empresas.

🎙️ Apresentado por Guilherme Silva e Sara Pereira.

Como encontrar a Lucy e Prepara.me?

Linked In Lucy - https://www.linkedin.com/in/nuneslucy/

Site da Prepara.me - https://www.prepara.me/#/demissaohumanizada