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BURN 4 IT

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By: Daniel Rusche Nicolas Frey und Jan Philipp Hoepfner
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BURN 4 IT dein Podcast für Menschen und Themen in der IT. Wir sind Jan Philipp Hoepfner (DevOps Engineer), Daniel Rusche (Consultant) und Nicolas Frey (Solution Architect). Wir sprechen über IT Themen, aber auch über Themen, die die Menschen in der IT bewegen. Damit betrachten wir nicht nur die technische Lösung sondern vor Allem auch was sie für die Menschen die täglich damit arbeiten bedeutet. Beispielsweise wie sich die Lösung auf den Arbeitsalltag auswirkt. Außerdem sprechen wir mit den Menschen in der IT. vom Admin bis zum CEO und vom Techie bis zum Consulting Leiter. Vom DataCenter bis zur Cloud und vom Server bis zum Container. - Wir brennen für IT!© 2023 BURN 4 IT UG (haftungsbeschränkt) Politics & Government
Episodes
  • Digitale Souveränität 2.0: Wie Menschen mit Open Source und Agents gewinnen

    Digitale Souveränität 2.0: Wie Menschen mit Open Source und Agents gewinnen
    30 Oct 2026
    Geben wir die Kontrolle schon komplett ab, oder wollen wir sie noch behalten? Live von der Hackerkiste Augsburg: Nicolas Frey, Daniel Rusche und Jan Philipp „JP“ Hoepfner zu digitaler Souveränität 2.0 – Open Source, lokale KI und Agents.
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    44 min
  • Arbeitsmarkt 2026: LLMs waren erst der Anfang

    Arbeitsmarkt 2026: LLMs waren erst der Anfang
    4 Sep 2026
    Junior-Stellen fallen zuerst weg. In der Softwareentwicklung sind Einstiegsjobs seit 2020 um rund 54 Prozent eingebrochen – Senior-Rollen nur um 15 Prozent. Betroffen sind vorwiegend Routinearbeiten am Bildschirm: Junior-Entwicklung, Sachbearbeitung, Support, Content und klassische Büro-IT. Open-Source-Modelle beschleunigen das: Wer lokal oder souverän hosten kann, benötigt keine teure Cloud-API mehr. Agenten werden billiger, alltagstauglicher und kommen auch im Mittelstand an. Heute heißt das: weniger Trainingsjobs, steilerer Einstieg, mehr Druck auf alle, die nur ausführen. In den nächsten Jahren bis 2028 wird der Sprung von Chatbots zu Agenten und Multi-Agenten-Systemen der Normalfall. Die Kluft wächst zwischen denen, die KI orchestrieren, und denen, deren Aufgaben die KI selbst erledigt Stabiler bleiben Handwerk, Pflege, Bau und IT in Legacy-, KRITIS- und air-gapped-Umgebungen. Die Frage der Folge: Welche Jobs verschwinden, welche verändern sich – und wie bleibt man Mensch, wenn Maschinen handeln? Quellen: Heise / Indeed: Juniorstellen −54 %, Senior −15 % https://www.heise.de/en/background/Developer-jobs-under-AI-pressure-Number-of-advertised-junior-positions-halved-10625967.html n-tv / VDI-Ingenieurmonitor: Arbeitslosigkeit Ingenieure & IT auf Höchststand seit 2011 https://www.n-tv.de/wirtschaft/Konjunkturflaute-trifft-Ingenieure-und-IT-Arbeitslosigkeit-steigt-auf-Hoechststand-seit-2011-id31154809.html ifo-Institut: Unternehmen erwarten sinkende Löhne vor allem bei Berufseinsteigern https://www.ifo.de/fakten/2026-08-12/unternehmen-erwarten-eher-sinkende-loehne-durch-einsatz-von-kuenstlicher Die LinkedIn-Beiträge findet Ihr immer auf unserer Unternehmensseite. Folgt uns, um nichts zu verpassen :). https://www.linkedin.com/company/burn-4-it Kommt gerne mit Feedback und Wünschen auf uns zu, am besten per Mail oder direkt über LinkedIn. Es wäre echt cool, wenn Du uns folgst und bei Apple oder Spotify bewertest.
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    30 min
  • Die Maske ablegen

    Die Maske ablegen
    31 Jul 2026
    In dieser Folge sprechen wir über die Masken, die wir in der IT und im Berufsalltag tragen, und was sie uns wirklich kosten. Gemeinsam mit Robert Jeutter gehen wir der Frage nach, warum Authentizität zu einer neuen Form von Führungsstärke wird. Wir beleuchten die Auswirkungen auf Motivation, Fehlerkultur und den hohen Krankenstand und fragen, wofür wir unsere begrenzten Lebensstunden eigentlich ausgeben. Eine philosophische, aber sehr konkrete Folge über den Mut, die Maske abzulegen. Die LinkedIn-Beiträge findet Ihr immer auf unserer Unternehmensseite. Folgt uns, um nichts zu verpassen :). https://www.linkedin.com/company/burn-4-it Kommt gerne mit Feedback und Wünschen auf uns zu, am besten per Mail oder direkt über LinkedIn. Es wäre echt cool, wenn Du uns folgst und bei Apple oder Spotify bewertest. Am liebsten natürlich mit fünf Sternen, denn dadurch pushst Du nicht nur unser Selbstvertrauen, sondern mit den Bewertungen geht unser Algorithmus ein wenig hoch. Dadurch werden wir in den Podcast-Plattformen präsenter und von anderen Hörern leichter gefunden. Danke für Deine Unterstützung! Cover, Logo, Schrift und unsere Gesichter als Cartoon sind von dem überaus talentierten Christian (https://www.herrjakob.de/) Gebt uns gerne Feedback / Wir freuen uns auch auf Eure Fragen: LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/burn-4-it Team: team@burn-4-it.de
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    19 min
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