Le pire moment pour préparer votre départ ?

Celui où vous n’en pouvez déjà plus.

Lorsque la fatigue, la colère ou l’urgence prennent le dessus, il devient beaucoup plus difficile de réfléchir, de négocier et de défendre vos intérêts.

Un départ se prépare donc avant d’être annoncé.

Il faut comprendre vos droits, reconstituer votre rémunération, identifier les documents utiles, évaluer votre rapport de force et déterminer ce que vous voulez réellement obtenir.

Préparer son départ ne signifie pas provoquer un conflit ni construire artificiellement un dossier.

Cela signifie éviter d’improviser une décision qui aura des conséquences financières, professionnelles et personnelles importantes.

Dans cet épisode, je vous explique comment poser les fondations de votre stratégie de sortie avant d’engager la moindre discussion avec votre employeur.

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