Vous savez probablement ce que vous pourriez perdre en quittant votre emploi.

Votre salaire. Votre bonus. Vos actions. Votre statut. Une certaine sécurité.

Mais avez-vous évalué ce que vous coûte le fait de rester ?

La fatigue qui s’installe. La confiance qui s’effrite. Le corps qui commence à lâcher. Les relations personnelles qui se dégradent. Et parfois même une capacité de négociation qui diminue à mesure que vous vous épuisez.

Rester peut être une stratégie lorsqu’on utilise ce temps pour préparer et sécuriser son départ.

Mais rester par peur, par culpabilité ou dans l’attente d’un changement qui ne vient pas n’est jamais neutre.

Dans cet épisode, je vous invite à regarder ce que votre situation professionnelle vous coûte déjà — et à reprendre la main avant de ne plus avoir l’énergie de choisir.

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