Eine Konferenz, bei der Menschen Schlange stehen, um mitzudiskutieren – nicht zuzuhören. Juliane und Stephan berichten von zwei Tagen voller offener Debatten, Reibung und echter Beteiligung. Was passiert, wenn Demokratie nicht nur politisches System ist, sondern im Arbeitsalltag gelebt werden soll?

Worum es in dieser Folge geht

Juliane und Stephan waren auf der Konferenz „Arbeit und Demokratie“ in Frankfurt, organisiert u. a. von ZO-ON e.V. und Mehr Demokratie e.V.. Gemeinsam mit Sonja reflektieren sie ihre Eindrücke:

• Kann Demokratie in Organisationen überhaupt funktionieren?
• Ist ein Unternehmen ein demokratischer Raum – auch ohne formale Mitbestimmung?
• Was passiert, wenn Menschen nicht konsumieren, sondern aktiv in den Diskurs gehen?

Eindrücke von der Konferenz

Diskurs statt Frontalbeschallung

• Formate wie Fishbowl-Diskussionen haben echten Austausch ermöglicht
• Teilnehmende wollten nicht nur zuhören, sondern aktiv widersprechen, ergänzen, weiterdenken.
• Diskussionen gingen nach den Sessions auf Fluren weiter

Unterschiedliche Perspektiven treffen aufeinander

• Organisationsentwickler:innen, Gewerkschaften, Politik, Unternehmer:innen
• Kritik wurde offen geäußert (z. B. mangelnde Diversität oder Repräsentation)
• Spannungsfeld zwischen Theorie und Praxis deutlich spürbar

Wie war denn die Atmosphäre?

• Offen, respektvoll, gleichzeitig kontrovers
• Hohe Beteiligung: Menschen standen an, um sich einzubringen
• Weniger „Antworten“, mehr gemeinsame Suche

Zentrale Gedanken & Learnings

• Erkenntnisse entstehen im Miteinander, nicht im Alleingang
• Demokratie braucht Engagement über Wahlen hinaus
• Sich zeigen, einmischen, nicht in der eigenen Bubble bleiben
• Unternehmen sind Lebensräume – und damit potenziell demokratische Räume
• Führung hat massiven Einfluss auf gelebte Demokratie im Arbeitsalltag
• Organisationen können Orientierung geben in unsicheren gesellschaftlichen Zeiten
• Netzwerke zwischen Unternehmen fördern Lernen über wirtschaftliche Ziele hinaus

Spannende Impulse & Referenzen

• Vortrag von Christian Felber zu möglichen Weiterentwicklungen von Demokratie
• Austausch mit Andreas Zeuch über partizipative Unternehmensführung
• Der Vortrag von Stefan Kühl zu seinem Buch „Führung und Gefolgschaft“
• Initiative rund um „Democracy Intelligence“ als Praxisbeispiel

Weiterführend:

• Veranstaltungen & Austauschformate von ZO-ON e.V. (z. B. „ZO-ON Connect“)
• Impulse aus dem Surplus Magazin zu Demokratie in der Wirtschaft

Songs aus der Folge

• DJ-Set von Fred again.. & Thomas Bangalter – Live im Alexandra Palace
• „Unspoken“ – Mahan Mirarab
• „Ein letztes Liebeslied“ – Marlon Großhardt

Eine weitere Episode mit den Organisator:innen – u. a. Andreas Zeuch und Melissa Pirouzkar-Moser ist geplant. Es wird dabei unter anderem um die Konferenz aus Perspektive der Veranstaltenden gehen, aber auch um all die Dinge, die der Verein im ersten Jahr nach der Gründung erlebt hat, erwirken konnte und in Zukunft vorhat.