The Centerless Corporation
Transforming Your Organization for Growth and Prosperity
Impossible d'ajouter des articles
Désolé, nous ne sommes pas en mesure d'ajouter l'article car votre panier est déjà plein.
Veuillez réessayer plus tard
Veuillez réessayer plus tard
Échec de l’élimination de la liste d'envies.
Veuillez réessayer plus tard
Impossible de suivre le podcast
Impossible de ne plus suivre le podcast
30 jours d'essai gratuit à Audible Standard
Choisissez 1 livre audio par mois dans l'ensemble de notre catalogue.
Écoutez les livres audio que vous avez choisis pendant toute la durée de votre abonnement.
Accédez à volonté à des podcasts incontournables.
Gratuit avec l'offre d'essai, ensuite 5,99 €/mois. Possibilité de résilier l'abonnement chaque mois.
Acheter pour 11,99 €
-
Lu par :
-
Scott Byce
-
De :
-
Bruce A. Pasternack
À propos de ce contenu audio
Drawing on groundbreaking research they conducted at Booz • Allen & Hamilton, Bruce A. Pasternack and Albert J. Viscio offer a comprehensive strategy for managing in turbulent times. To deal with increasing complexity, they contend, leaders must abandon their command-and-control mentality and establish a model in which responsibility and accountability are distributed throughout the organization, employees are regarded as valued resources, and knowledge flows freely. Illustrating their ideas with invaluable real-life examples, Pasternack and Viscio explain how to attract and develop leaders, build coherence to unite all parts of an organization, and restructure business units and corporate roles to add value rather than overhead.©1998 Bruce A. Pasternack and Albert J. Viscio, All Rights Reserved; (P)1998 Simon & Schuster Inc., All Rights Reserved; SOUND IDEAS Is an Imprint of Simon & Schuster Audio Division, Simon & Schuster Inc.
Aucun commentaire pour le moment