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Les 5 leviers de la confiance

Aider vos collaborateurs à se dépasser

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Les 5 leviers de la confiance

De : Laurent Combalbert, Marwan Mery
Lu par : Éric Chantelauze
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À propos de ce contenu audio

Comment donner envie à vos collaborateurs de soulever des montagnes ?

Résultat d'une alchimie délicate et instable, la confiance est la base de la performance durable. Qu'elle soit individuelle ou collective, elle ne se décrète pas : elle se construit chaque jour.

Comment établir la confiance ou rétablir la confiance ? Comment avoir confiance et donner confiance, en son manager, en la mission, en l'entreprise ?

En analysant dix ans d'accompagnement d'équipes à haute valeur ajoutée dans l'exécution de missions complexes, Laurent Combalbert et Marwan Mery mettent en exergue cinq niveaux de confiance nécessaires à l'excellence des organisations.

En s'appuyant sur de nombreuses expériences vécues, ils font ressortir les pratiques indispensables et les outils pour mieux gérer l'insécurité et l'incertitude de notre environnement.

©2016 Eyrolles (P)2021 Audible Studios Management Management et direction
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    Tout
    Le plus pertinent
    Je prendrais le temps de partager ce que j’ai appris avec mon équipe. La confiance en l’histoire et confiance en la mission globale peuvent parfois être sous-estimées.

    Très enrichissant

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    Un livre qui traite avec brillo l'incontournable sujet de la confiance ! Bien lu.

    Qui peut se passer de la confiance !

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    Des conseils et une vision qui permette concrètement dans la quotidien d’un manager ou d’une société d’être mis en application
    Très utile et intéressant

    Très pratique dans le quotidien

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    Livre essentiel pour avancer dans sa vie comme dans son entreprise, personnellement et en équipe, pour les leaders naturels ainsi que les membres d'une équipe, cela marche aussi pour les liens familiaux. Essentiel pour tous à mon sens. Très très bons auteurs.

    Essentiel

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    Le livre est lu par une voix d’execellence, Éric Chanteloze qui nous amène au fur et à mesure dans les profondeurs de ce qui crée la confiance.
    Bien sûr les auteurs sont des experts du sujets l’on ressent une parfaite connaissance des milieux « critiques ». Leurs conseils et leurs analyses rendent indispensable ce livre pour toute personne qui occupe un poste à responsabilité d’encadrement.
    Je recommande sans hésiter ce livre de grande qualité.

    Un indispensable pour un manager ou un gestionnaire de crise

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    Ce livre explique très bien les piliers de la confiance. De nombreux exemples facilitent la compréhension de ces piliers. Ce livre donne envie de se remettre en question pour progresser encore plus. Je le recommande.

    A lire absolument pour ceux qui désirent évoluer

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    je préfère le livre de George Kohlrieser "Négociations Sensibles appliquées au management '" beaucoup plus efficace

    manque de solution pragmatique

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