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Leading Change (German Edition)

Wie Sie Ihr Unternehmen inacht Schritten erfolgreich verändern [How to Successfully Change Your Company's Steps]
Lu par : Dominic Kolb
Durée : 6 h et 31 min

Prix : 17,91 €

9,95 € / mois après 30 jours. Résiliable à tout moment.

Description

John P. Kotters wegweisendes Werk Leading Change zählt heute zu den wichtigsten Managementbüchern überhaupt. Es wurde in zahlreiche Sprachen übersetzt und millionenfach verkauft. Der Druck auf Unternehmen, sich den permanent wandelnden internen und externen Einflüssen zu stellen, wird weiter zunehmen. Dabei gehört ein offener, aber professionell geführter Umgang mit Change-Prozessen zu den Wesensmerkmalen erfolgreicher Unternehmen im 21. Jahrhundert und zu den größten Herausforderungen in der Arbeit von Führungskräften. 

Einer der weltweit renommiertesten Experten auf diesem Gebiet hat basierend auf seinen Erfahrungen aus Forschung und Praxis einen visionären Text geschrieben, der zugleich inspirierend und gefüllt ist mit bedeutenden Implikationen für das Change-Management. 

Leading Change zeigt Ihnen: 

  • was die häufigsten Fehler im Veränderungsmanagement sind, 
  • wie Sie Wandlungsprozesse in Unternehmen konsequent führen, 
  • einen Acht-Stufen-Plan, der Ihnen hilft, pragmatisch einen erfolgreichen Wandel zu gestalten. 

Wenn Sie wissen möchten, warum Ihre letzte Change-Initiative scheiterte, dann hören Sie dieses Hörbuch am besten gleich, sodass Ihr nächstes Projekt von Erfolg gekrönt wird. 

Original title: Leading Change

Copyright: (C) 2018 Verlag Franz Vahlen GmbH (P) 2018 AB Audio Verlag

Please note: This audiobook is in German.

©2018 Verlag Franz Vahlen GmbH (P)2018 AB Audio Verlag

Ce que les membres d'Audible en pensent

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  • Felix
  • 16/04/2019

Ein Muss für Führungskräfte und Manager

Wenn Sie mit anderen Leuten oder einer großen Organisation zu tun haben, können Sie nicht einfach anfangen, alles zu ändern. Sie müssen eine Grundlage schaffen.
Kotter macht praktische Vorschläge, um wichtige Veränderungen in Unternehmensorganisation vorzunehmen und diese festzuhalten.
Es wird erklärt, warum Organisationen scheitern: zu viel Selbstgefälligkeit, fehlende mächtige Führungskoalition und vieles anderes.
Ein sehr hilfreiches Hörbuch!

3 sur 3 personne(s) ont trouvé cet avis utile.

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  • Monika Z.
  • 30/04/2019

Klare Empfehlung

In diesem Buch bietet Kotter einen achtstufigen Prozess für "leading change" in Ihrem Unternehmen. Die Art der Veränderung, die sich Kotter vorstellt, wird verschiedene Organisationen in einer sich rasch verändernden Weltwirtschaft wettbewerbsfähig halten.
Informativ und nützlich - klare Empfehlung!

2 sur 2 personne(s) ont trouvé cet avis utile.

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  • frau_m
  • 30/04/2019

immer noch sehr treffend - zurecht ein Klassiker

Man merkt dem Buch zwar an, dass es vor 20 Jahren geschrieben wurde, es hat trotzdem nichts von seiner Aktualität eingebüßt. Die Hindernisse und Widerstände im Wandel sind anscheinend zeitlos...

2 sur 2 personne(s) ont trouvé cet avis utile.

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  • Martin K.
  • 28/06/2019

Top-Hörbuch für Manager

Ein Muss für alle, die sich ernsthaft mit Change-Management beschäftigen.
Die beschriebene Theorie kann man gut in den Firmenalltag integrieren.
Klare Empfehlung von mir.

1 sur 1 personne(s) ont trouvé cet avis utile.

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  • Utilisateur anonyme
  • 15/07/2019

Change

Mit diesem Buch erkennt man schnell ob man die richtige Richtung eingeschlagen hat, Unterschied Management und Leadership sehr gut verdeutlicht

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  • Dominik
  • 05/07/2019

Gute Motivation

Das Hörbuch war leicht anzuhören und zu verstehen.
Kotter gelingt es das komplexe Thema des Change Management in einfachen Worten auf den Punkt zu bringen. Pflichtlektüre für jeden Manager!
Ich bin zufrieden, danke für gute Motivation.

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  • Andree Knaack
  • 04/07/2019

unbedingt hörens-/lesenswert

Komplexe Prozesse werden hier auf hohem Niveau verständlich dargestellt. Ist wirklich zu empfehlen. Es ist Kotter gelungen, Übersicht in den Dschungel von Möglichkeiten zu bringen.

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  • Philine De Bock
  • 30/05/2019

Inhaltlich überzeugend, aber sehr hohes Lesetempo

Inhaltlich absolut überzeugend und empfehlenswert: Eine Pflichtlektüre für alle Führungskräfte, die sich eine Transformation vor sich haben. Mir persönlich hat der Sprecher nicht so gut gefallen. Der Text wird relativ eintönig heruntergelesen und es fiel mir schwer die Inhalte in dem Tempo zu verarbeiten. Ein paar gedankliche Pausen wären an der ein oder anderen Stelle hilfreich. Vielleicht ist es aber auch generell besser dieses Buch zum Lesen zu haben - oder zumindestens als Nachschlagewerk im Schrank für danach.

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