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Description

Les pensées sonores sont de courts extraits audio, de 2 ou 3 minutes, traitant de manière synthétique des concepts et des méthodes applicables instantanément.
AU SOMMAIRE :
  • Se bâtir une carrière de manager ;
  • La hiérarchisation des besoins humains selon Maslow ;
  • Les caractéristiques des besoins humains ;
  • Les cinq grands rôles managériaux ;
  • Sur quoi être rigoureux, sur quoi être tolérant ;
  • Règles ou exceptions : cas d'un démarrage difficile de réunion ;
  • Le manager relais de consignes auxquelles il ne croit pas ;
  • De quel type de message se faire le messager ;
  • Engager des apôtres;
  • Les trois casquettes pour animer une réunion et lever les manipulations ;
  • Faire s'engager une majorité hostile ;
  • Valoriser par les signes de reconnaissance ou stroke ;
  • Les différents types de signe de reconnaissance ;
  • Comment valoriser un orgueilleux ;
  • L'art de bien stroker en 17 règles ;
  • Critiquer pour valoriser ;
  • Stratégies d’échec et manque de reconnaissance ;
  • Ce qu'il fait aimer vous détester le travail (Herzberg) ;
  • Empêcher d'être insatisfait ou motivé (Herzberg) ;
  • Se donner une vision Adam ou Abraham du travail (Herzberg) ;
  • Vision sur nos collaborateurs et illusion sur notre style de management (McGregor).


Notez que l'audio ne remplit pas toutes nos exigences de qualité.


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©2016 en avance (P)2016 en avance

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Notations

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Histoire

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très en surface

Analyse de surface ne rentre pas dans le fond du sujet. c'est dommage, moins de chapitre et plus approfondie aurai été plus pertinent

5 sur 6 personne(s) ont trouvé cet avis utile.