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Le charisme managérial

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Le charisme managérial

De : François Aélion
Lu par : François Aélion
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À propos de cette écoute

 Les pensées sonores sont de courts extraits audio, de 2 ou 3 minutes, traitant de manière synthétique des concepts et des méthodes applicables instantanément.
AU SOMMAIRE :
  • Se bâtir une carrière de manager ;
  • La hiérarchisation des besoins humains selon Maslow ;
  • Les caractéristiques des besoins humains ;
  • Les cinq grands rôles managériaux ;
  • Sur quoi être rigoureux, sur quoi être tolérant ;
  • Règles ou exceptions : cas d'un démarrage difficile de réunion ;
  • Le manager relais de consignes auxquelles il ne croit pas ;
  • De quel type de message se faire le messager ;
  • Engager des apôtres;
  • Les trois casquettes pour animer une réunion et lever les manipulations ;
  • Faire s'engager une majorité hostile ;
  • Valoriser par les signes de reconnaissance ou stroke ;
  • Les différents types de signe de reconnaissance ;
  • Comment valoriser un orgueilleux ;
  • L'art de bien stroker en 17 règles ;
  • Critiquer pour valoriser ;
  • Stratégies d’échec et manque de reconnaissance ;
  • Ce qu'il fait aimer vous détester le travail (Herzberg) ;
  • Empêcher d'être insatisfait ou motivé (Herzberg) ;
  • Se donner une vision Adam ou Abraham du travail (Herzberg) ;
  • Vision sur nos collaborateurs et illusion sur notre style de management (McGregor).


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    Histoire
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    Image de profile pour arnaud

    très en surface

    Analyse de surface ne rentre pas dans le fond du sujet. c'est dommage, moins de chapitre et plus approfondie aurai été plus pertinent

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