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    Description

    Pourquoi une 8e habitude ?
    Parce que les habitudes d'efficacité, toujours aussi pertinentes et nécessaires pour assurer l'égalité des chances, ne suffisent plus pour affronter les défis du XXIe siècle. Nous avons inauguré une ère nouvelle qui présente des défis personnels, relationnels, familiaux et professionnels d'ordre différent. "Survivre, s'épanouir, innover, exceller et prendre l'initiative dans cette réalité nouvelle nécessite l'accomplissement. Désormais, c'est l'accomplissement, l'exécution enthousiaste et la contribution significative qui importent."
    Ces aspects nous permettent aux niveaux supérieurs de l'intelligence humaine et de la motivation que nous appellerions la voix. La 8ème habitude est précisément celle qui vous permet de trouver votre voix et d'inspirer les autres pour trouver la leur. C'est la voix de l'âme humaine, pleine d'espoir et d'intelligence, tenace de nature, infinie dans ses possibilités de servir le bien commun. Cette voix englobe aussi l'âme des organisations qui survivront, celles qui connaîtront la prospérité et auront une influence profonde sur l'avenir de l'humanité. Cet enregistrement vous enseigne un paradigme de base : celui de l'individu considéré comme une personne entière et unique : cœur, intelligence, corps et esprit.

    Lorsque vous achetez ce titre, le fichier PDF qui l'accompagne sera disponible dans votre confirmation d'achat envoyée par mail ainsi que dans votre bibliothèque, depuis votre ordinateur.
    © 2006, Alexandre Stanké, collection Coffragants, pour la version audio
    © 2004 FranklinCovey Co
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    Ce que les auditeurs disent de La 8e habitude

    Notations
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    Histoire
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    Commentaires Audible.fr

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    • Global
      2 out of 5 stars
    • Interprétation
      2 out of 5 stars
    • Histoire
      4 out of 5 stars
    Image de profile pour Milene

    Moins structuré que les 7 habitudes...

    la version audio nous ballotte d'idées en idées... sans vraiment bien développer. Un peu déçue.

    2 personnes ont trouvé cela utile

    • Global
      5 out of 5 stars
    • Interprétation
      4 out of 5 stars
    • Histoire
      3 out of 5 stars
    Image de profile pour JOUANELLE

    Très interessant ce livre.

    Il. donne une autre vision du leadership. et une autre façon de concevoir l'ère de l'information du moins les travailleur de l'information et fais le parallèle avec l'ère de l'industrialisation.

    4 personnes ont trouvé cela utile

    • Global
      5 out of 5 stars
    • Histoire
      5 out of 5 stars
    Image de profile pour Utilisateur anonyme

    meilleur livre en management

    j'ai aimé ce libre qui est l'un des meilleurs en management, focus gestion des ressources humaines. je le recommande car il est riche en conseils et échange de paradigmes.