Gratuit avec l’offre d'essai

Écouter avec l’offre

  • Reinventing Talent Management

  • Principles and Practices for the New World of Work
  • De : Edward E. Lawler
  • Lu par : Wayne Shepherd
  • Durée : 4 h et 37 min
L’offre est valable jusqu’au 1 Avril 2024 à 23h59. Offre soumise sous conditions.
Activez l'offre et recevez un bon de 15 € Audible. Résiliez à tout moment.
Bon utilisable jusqu'au 01.07.24 et valable pour acheter des contenus Audible.
Écoutez en illimité un large choix de livres audio, créations & podcasts Audible Original, et histoires pour enfants. 9,95 €/mois après 3 mois.
Recevez 1 crédit audio par mois à échanger contre le titre de votre choix - ce titre vous appartient.
Écoutez en illimité un large choix de livres audio, créations & podcasts Audible Original et histoires pour enfants.
Recevez 1 crédit audio par mois à échanger contre le titre de votre choix - ce titre vous appartient.
Gratuit avec l’offre d'essai, ensuite 9,95 €/mois. Résiliez à tout moment.
Couverture de Reinventing Talent Management

Reinventing Talent Management

De : Edward E. Lawler
Lu par : Wayne Shepherd
En profiter Essayer pour 0,00 €

9,95 €/mois après 3 mois. Résiliez à tout moment.

9,95 € par mois après 30 jours. Résiliez à tout moment.

Acheter pour 14,81 €

Acheter pour 14,81 €

Utiliser la carte qui se termine par
En finalisant votre achat, vous acceptez les Conditions d'Utilisation. Veuillez prendre connaissance de notre Politique de Confidentialité et de notre Politique sur la Publicité et les Cookies.
Les membres Amazon Prime bénéficient automatiquement de 2 livres audio offerts chez Audible.

Vous êtes membre Amazon Prime ?

Bénéficiez automatiquement de 2 livres audio offerts.
Bonne écoute !

    Description

    Edward Lawler is one of the world's most eminent organizational scholars. In this new book he identifies a comprehensive and integrated set of talent management practices that fit today's rapidly evolving workplace.

    The world of work has changed dramatically, says Lawler. Organizations now operate in a global environment. New technologies continue to disrupt how, when, and where work is done and should be managed. The workforce is becoming more diverse. Sustainability has joined profitability as a key business goal. All of this has dramatically accelerated the pace of change, making recruiting the best talent - not simply filling positions - an overriding concern.

    But too many organizations still use a job-based, bureaucratic talent-management approach that doesn't take into account how the world has changed. Indeed, a recent study showed that from 1995 to 2016, there was no significant change in the way HR spends its time.

    Lawler says that talent management has to be reinvented. It needs to be closely linked to the organization's overall strategy. Recruitment and talent management should be driven by the skills and competencies the organization needs for long-term growth. This means talent management requires agile systems that can respond quickly to changing conditions and that take a more individualized approach to evaluating and rewarding performance. And everything talent management does has to be based on evidence, not tradition.

    Lawler looks at attracting, selecting, developing, rewarding, managing, and organizing talent through this new lens. In today's world, organizations have to constantly reinvent themselves - and talent management must do the same.

    ©2017 Edward E. Lawler III (P)2017 Edward E. Lawler III

    Ce que les auditeurs disent de Reinventing Talent Management

    Moyenne des évaluations utilisateurs. Seuls les utilisateurs ayant écouté le titre peuvent laisser une évaluation.

    Commentaires - Veuillez sélectionner les onglets ci-dessous pour changer la provenance des commentaires.

    Il n'y a pas encore de critique disponible pour ce titre.